Systém odměňování ve vybrané organizaci ve vazbě na systém motivace
| Název práce: | Systém odměňování ve vybrané organizaci ve vazbě na systém motivace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hérová, Lucie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kozlová, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování jako jednou z klíčových oblastí personálních činností. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. Teoretická část se zaměřuje na vymezení základních pojmů z oblasti odměňování a také na to, jakou má právě systém odměňování všeobecnou vazbu na systém motivace zaměstnanců. Praktická část se týká těchto systémů v konkrétní organizaci, kterou je Minerva Boskovice, a.s. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké výhody; motivace; systém odměňování |
| Název práce: | Remuneration System in a chosen Firm in Relation to the Motivation System |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hérová, Lucie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kozlová, Taťána |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis looks into a problem of reward system as one of the key field in personal activities. The work is separated into two parts, theoretical and practical. Theoretical part is focused on a theoretical concept of reward system and also on the system's general ability to motivate employees. Practical part refers to these systems in a particular company Minerva Boskovice, a.s. |
| Klíčová slova: | employee benefits; reward system; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 2. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 31. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/30351/podrobnosti |