Organizační kultura společnosti Firma, s.r.o
| Název práce: | Organizační kultura společnosti Firma, s.r.o |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šotolová, Petra |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořák, Jiří |
| Oponenti práce: | Forštová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Teoretická část této práce se snaží objasnit pozici organizační kultury v celém systému identity firmy. Popisuje nejvýznamnější typologie organizačních kultur, prvky a nástroje, a v neposlední řadě vysvětluje proces změny ve vztahu k organizační struktuře. Praktická část pak nabízí pohled na vybranou společnost co se pozice na trhu týče, popisuje fungování a organizaci, a v závěru aplikuje teorii na aktuální stav dění ve firmě. Z práce vyplývá návrh změny organizační kultury včetně doporučení na úpravu hierarchie a pracovních pozic firmy. |
| Klíčová slova: | hierarchie; organizační struktura; firemní kutura |
| Název práce: | Organizational Culture of Firma, Ltd |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šotolová, Petra |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořák, Jiří |
| Oponenti práce: | Forštová, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The theoretic part of this Thesis tries to point out the position of an organizational culture in the corporate identity of a firm. It describes the most important organizational culture typologies, its elements and instruments, and last but not least explains the modification process concerning the corporate structure. The practical part then offers a view of a certain company regarding the market positioning, functioning and organization. Finally applies the theory onto the current situation in the certain company. The paper proposes and suggests the new possible organizational culture changeover and also recommends also adjustments of hierarchy and job positions in the company. |
| Klíčová slova: | corporate culture; hierarchy; organizational culture typologies |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu podnikatelské sféry |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 12. 2010 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 29. 5. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29408/podrobnosti |