Získávání a výběr pracovníků ve firmě
| Název práce: | Získávání a výběr pracovníků ve firmě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cacková, Ivona |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Radiměřská, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato práce se zaměřuje na proces získávání a výběru pracovníků ve společnosti Ravensburger Karton s.r.o. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy procesu získávání a výběru pracovníků a dále také metody získávání a výběru. Praktická část popisuje proces získávání a výběru pracovníků v rámci společnosti Ravensburger Karton s.r.o. Závěr pojednává o zhodnocení procesu získávání a výběru z hlediska efektivnosti, kvality a konkurence. Dále jsou v závěru obsaženy návrhy na zlepšení problémů týkajících se získávání a výběru pracovníků. Cílem této bakalářské práce je porovnání teoretické a praktické části. |
| Klíčová slova: | úloha personálního útvaru; získávání pracovníků; výběr pracovníků |
| Název práce: | Recruitment and selection of employees in company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cacková, Ivona |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kleibl, Jiří |
| Oponenti práce: | Radiměřská, Ludmila |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This work focuses on the process of acquisition and selection of employees in Ravensburger Company Ltd. The theoretical part defines the basic concepts of recruitment and selection process, and also staff recruitment and selection methods. The practical part describes the process of recruitment and selection of workers within Ravensburger Company Ltd. The conclusion deals with the evaluation and selection process of acquisition in terms of efficiency, quality and competition. The following are the conclusions contained in proposals to improve problems related to staffing. The aim of this thesis is to compare the theoretical and practical parts. |
| Klíčová slova: | employee selection; the role of HR; recruitment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 1. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 21. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/36427/podrobnosti |