Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Procházka, Lukáš |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce rozebírá problém pracovní spokojenosti. Vysvětluje základní pojmy a nejpoužívanější metody teorie pracovní spokojenosti. Součástí práce je průzkum pracovní spokojenosti na konkrétním tržním subjektu - firmě Telefónica Czech Republic, a.s., zjištění současného stavu a navržení alternativních postupů k zlepšení situace. Sběr dat byl proveden pomocí dotazníku předloženého zaměstnancům firmy Telefónica Czech Republic, a.s. Na základě vyhodnocení osobního dotazníku pak byla provedena analýza pracovní spokojenosti. Cílem bakalářské práce je analyzovat vnější faktory ovlivňující pracovní spokojenost. |
| Klíčová slova: | pracovní chování; faktorové teorie; pracovní spokojenost |
| Název práce: | Analysis of job satisfaction of employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Procházka, Lukáš |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis examines the problem of job satisfaction. It explains basic concepts and methods of most widely used theories of job satisfaction. The work contains survey on job satisfaction on a specific market entity - the company Telefónica Czech Republic, a.s., the findings of current situation and it proposes alternative procedures to improve the situation. Data collection was performed using a questionnaire submitted by employees of the company Telefónica Czech Republic, a. s. On the basis of personal evaluation questionnaire was then conducted the analysis of job satisfaction. The aim of this work is to analyze external factors affecting job satisfaction. |
| Klíčová slova: | job satisfaction; factor theories; work behavior |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 6. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32553/podrobnosti |