Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o
Název práce: | Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o |
---|---|
Autor(ka) práce: | Andriianova, Anastasiia |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Při zpracování své bakalářské práce jsem se zaměřila na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníku podle kategorii ve výrobním podniku s.r.o. Olis, který se nachází na Ukrajině. Při analýze jsem zjistila, že systém personálního řízení v tomto podniku je zastaralý a neúčinný a snažila jsem se navrhnout nějaké postupy a metody pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické časti jsem používala české a ukrajinské učebnice, ukrajinskou legislativu a časopisy, které souvisí s personálním řízením. Pro praktickou část jsem měla k dispozici interní materiály podniku a informace od pracovníků. |
Klíčová slova: | odměňování; hodnocení ; pracovník |
Název práce: | Evaluation and remuneration of the employees in the company Olis, Ltd |
---|---|
Autor(ka) práce: | Andriianova, Anastasiia |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | In my bachelor work I was analyzing the system of evaluation and remuneration of employees in the company Olis, which is situated in Ukraine. I found out that a system is not productive and need some changes, so I tried to do my best to find the ways to improve it. The work is dividend into the theoretical and practical parts. In the theoretical part I was using the Czech and Ukrainian books and manuals, Ukrainian legislative and Ukrainian magazines, which are related to the management of employees. For the practical part I had the internal material of the company and comments of the employees, which helped me a lot. |
Klíčová slova: | employee; evaluation; remuneration |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 19. 12. 2011 |
---|---|
Datum podání práce: | 9. 5. 2012 |
Datum obhajoby: | 8. 6. 2012 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35207/podrobnosti |