Personalistika v rodinném podniku
| Název práce: | Personalistika v rodinném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Karasová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je zhodnotit vykonávání personálních činností ve vybraném rodinném podniku. Toto hodnocení bylo provedeno na základě rozhovorů s ředitelem podniku a vedoucími oddělení. V teoretické části práce jsou vymezeny jednotlivé personální činnosti, a to na základě odborné literatury. V praktické části je popsáno, které z těchto činností jsou praktikovány ve vybraném rodinném podniku, v jakém rozsahu, a je provedeno jejich hodnocení. V závěru jsou potom shrnuty nejdůležitější poznatky z teoretické i praktické části práce a je zhodnocen celkový přístup zkoumaného podniku k uplatňování jednotlivých personálních činností. |
| Klíčová slova: | zaměstnanec; personální činnosti; personalistika; rodina; malé a střední podniky; rodinný podnik |
| Název práce: | HR in family business |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Karasová, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of bachelor study is to evaluate the practice of personnel activities in the selected family business. This evaluation was based on interviews with the director of the company and heads of individual departments. In the theoretical part are defined individual and personal activities on the basis of expert literature listed in the annex. In the practical part is described which of these activities are practiced in the selected family business, to what extent, and also their classification. The conclusion summarizes the key findings from the theoretical and from the practical part of this work and the company's overall access is reviewed due to the application of individual personnel actions. |
| Klíčová slova: | employee; family business; family; personnel activities; small and medium enterprises; HR |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34033/podrobnosti |