Je potřeba motivovat zaměstnance veřejného sektoru jinak než soukromého?
| Název práce: | Je potřeba motivovat zaměstnance veřejného sektoru jinak než soukromého? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ondračka, Michal |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Tvaroh, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Pracovní motivace je jednou ze základních metod řízení práce, je odbornou disciplínou popsanou mnoha vědeckými teoriemi. Motivace, má-li být účinná, musí být přesně zaměřena podle vlastností subjektu a úkolu. Největším ekonomickým subjektem je národní hospodářství, kde vzájemně kooperují dva sektory - soukromý, založený na soukromém vlastnictví a veřejný, financovaný z veřejných zdrojů. Lidé pracující v jednom z těchto sektorů mohou mít navzájem odlišné představy a nároky. O jejich znalost by se měli opírat vedoucí pracovníci při aplikaci řídících metod a nástrojů, včetně motivačních. Cílem této diplomové práce je přispět na základě aktuálně koncipovaného a vyhodnoceného dotazníkového šetření ke zjištění, zda pracovníky veřejného sektoru je potřeba motivovat jinak, než zaměstnance soukromého sektoru. V závěru práce jsou navržena doporučení pro co nejúčinnější motivaci lidí jak z veřejného tak i soukromého sektoru. |
| Klíčová slova: | motivační teorie; motivace; soukromý sektor; veřejný sektor |
| Název práce: | Is it necessary to motivate employees in the private sector in the same way as public sector? |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ondračka, Michal |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Tvaroh, Stanislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Work motivation is one of basic methods of management, it is a specific scientific field containing many scientific theories. An Effective motivation must be focused on characteristics of both the subject and the target. The greatest economic subject is the national economy with two cooperating sectors -- private, based on private ownership, and public sector financed by public sources. People engaged in one of these sectors can have various ideas and claims. For all managers, it is essential to know these claims and interests in order to apply a convenient motivation method. The aim of the proposed diploma thesis is to contribute to a solution of the following question -- is it necessary to motivate employees in public sector differently than employees in private sector? For this purpose I designed and evaluated a questionnaire. In last chapter, I suggest what measures are most convenient in order to reach the most effective motivation of employees in a public sector as well as in a private sector. |
| Klíčová slova: | motivation; private sector; public sector; theory of motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 9. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2012 |
| Datum obhajoby: | 28. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33043/podrobnosti |