Řízení lidských zdrojů ve stálých baletních souborech v ČR
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů ve stálých baletních souborech v ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Winklerová, Bronislava |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v samostatných českých baletních tělesech vícesouborových divadel, která realizují vlastní baletní repertoár. Charakterizuje prostředí uměleckého tance z hlediska jednotlivých personálních činností -- plánování lidských zdrojů, získávání a výběru zaměstnanců, motivace, organizace práce, vzdělávání a rozvoje a odměňování zaměstnanců. Upozorňuje také na fyzickou náročnost profese, zdravotní i jiná rizika, která jsou s ní spojena, a zejména na krátké období aktivní taneční kariéry a následné možnosti, které se nabízejí po jejím ukončení. |
| Klíčová slova: | Rekvalifikace; Rizika; Gender; Profesionální tanečník; Baletní soubor |
| Název práce: | Human resource management in proffesional ballet ensembles in the Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Winklerová, Bronislava |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Master's thesis is focused on analyse of human ressource management in proffesional ballet ensembles in the Czech republic. It describes the dance art via personnel activities -- human ressource planning, selection process, motivation, organizing work, education, development and employee renumeration. It calls attention to physical strain of this profession, to health and other risks, especially to short term of the active dance career and it shows the possibilities after the career termination. |
| Klíčová slova: | Risks; Gender; Professional dancer ; Ballet ensemble; Retraining |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 1. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 8. 2012 |
| Datum obhajoby: | 18. 9. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32528/podrobnosti |