Employer Branding; influencing student perception by campus management activities

Název práce: Employer Branding; influencing student perception by campus management activities
Autor(ka) práce: Strnad, Martin
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Pauknerová, Daniela
Oponenti práce: Budišová, Martina
Jazyk práce: English
Abstrakt:
The target of this thesis was to define the concept of employer branding and its relation to campus management, the activities companies do in order to attract students and promote themselves as quality employers. The theoretical research captures the marketing essence of branding and further develops it into the employer branding framework. Further research focussed on possible campus management activities. In the practical part the popularity and effectiveness of the activities were tested through several student surveys, expert interviews and own experience of the author. The result forms a basis for a recommendation of campus management strategy adjustment.
Klíčová slova: Campus management; Recruitment; Internship; Employer branding; Human resources
Název práce: Employer Branding; influencing student perception by campus management activities
Autor(ka) práce: Strnad, Martin
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Pauknerová, Daniela
Oponenti práce: Budišová, Martina
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Cílem této diplomové práce je definovat employer branding koncept a jeho vztah ke campus managmentu,tedy aktivitám, které společnosti podnikají za účelem prezentování se studentům. Teoretický výzkum zachycuje marketingovou esenci brandingu a dále jí rozvýjí do rámce employer brandingu. Další výzkum se zaměřil na možné campus management aktivity. V praktické části je zkoumána popularita a efektivita těchto aktivit. K tomuto účelu sloužilo několik studentských průzkumů, rozhovory s odborníky z praxe a vlastní zkušenost autora. Výsledek slouží jako základ pro doporučení úpravy campus management strategie firmy.
Klíčová slova: Employer branding; Recruitment; Lidské zdroje; Campus management; Stáže

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/International Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra psychologie a sociologie řízení

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 20. 3. 2012
Datum podání práce: 17. 12. 2012
Datum obhajoby: 23. 1. 2013
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/37023/podrobnosti

Soubory ke stažení

Hlavní práce
Neveřejný soubor
Stáhnout
Oponentura
Neveřejný soubor
Stáhnout
Hodnocení vedoucího
Neveřejný soubor
Stáhnout
    Poslední aktualizace: