Pracovní spokojenost zaměstnanců veřejné správy
| Název práce: | Pracovní spokojenost zaměstnanců veřejné správy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Venglařová, Simona |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Tomíčková, Zdeňka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Pracovní spokojenost je nedílnou složkou celkové efektivity každé organizace a jedině pokud budou zaměstnanci spokojení, tak mohou podávat dobré pracovní výkony a poté může prosperovat a dobře fungovat i celá organizace. Cílem diplomové práce je zjištění pracovní spokojenosti zaměstnanců veřejného sektoru. Zkoumaným vzorkem budou vybraní pracovníci Úřadu městské části Praha 1 a Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. V teoretické části se budu věnovat vymezení základních pojmů pro lepší pochopení problematiky a vysvětlení vlivů jednotlivých faktorů, které pracovní spokojenost ovlivňují. Vedle pracovní spokojenosti se zaměřím také na motivaci a na jednotlivé motivační teorie. Analytická část bude věnována průzkumu pracovní spokojenosti ve vybraných orgánech veřejné správy. Průzkum bude proveden formou dotazníkového šetření. Součástí bude vyhodnocení průzkumu a návrh opatření, jak pracovní spokojenost v případě potřeby zlepšit a přispět tím, k celkovému zlepšení chodu úřadů. Další částí bude zároveň komparace spokojenosti pracovníků úřadů. |
| Klíčová slova: | Pracovní spokojenost; Veřejná správa; Motivace |
| Název práce: | Job satisfaction of public sector employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Venglařová, Simona |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vláčil, Jan |
| Oponenti práce: | Tomíčková, Zdeňka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Job satisfaction is an integral component of the overall effectiveness of each organization, and only if employees are satisfied, they can make good work performance and then whole organization can prosper and work well. The aim of this thesis is to determine job satisfaction of public sector employees. Examined sample will be selected staff of the Úřad městské části Praha 1 and the Úřad městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. In the theoretical part covers the definition of basic terms for better understanding and explanation of the effects of individual factors that affect job satisfaction. In addition to job satisfaction is also the focus on individual motivation and motivational theories. The analytical part will be devoted to a survey of job satisfaction in selected public administrations. The survey will be conducted through a questionnaire survey. The survey will evaluate and design measures as job satisfaction, if necessary, improve and contribute to overall improvement of running offices. Another part will be the comparison of satisfaction of offices. |
| Klíčová slova: | Public administration; Motivation; Job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Veřejná správa |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 5. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 1. 2013 |
| Datum obhajoby: | 31. 1. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37602/podrobnosti |