Využití LMS v podnikové praxi
| Název práce: | Využití LMS v podnikové praxi |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lomberský, Jakub |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Petřík, Lukáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je představení learning management systému Moodle a prokázání jeho použitelnosti v personalistice jako komplexního nástroje pro podporu personální práce v celém procesu systematického vzdělávání a dalšího profesního rozvoje zaměstnanců v organizacích. Za účelem potvrzení jeho použitelnosti je mimo jeho představení v diplomové práci popsán reálný projekt implementace systému. Pro podporu hlavních cílů obsahuje diplomová práce i cíle podpůrné. Účelem jejich použití je uvedení čtenáře do problematiky vzdělávání. Podpůrné cíle jsou: představení problematiky vzdělávání a dalšího profesního rozvoje zaměstnanců v organizacích, představení systematického přístupu ke vzdělávání v organizacích, představení metod a forem vzdělávání se zaměřením na e-learning a blended learning, dále představení learning management systémů a learning content management systémů. |
| Klíčová slova: | Moodle; systematické vzdělávání; e-learning; LMS; LCMS |
| Název práce: | Usage of LMS in business practice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lomberský, Jakub |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Petřík, Lukáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of my master's thesis is a description of the Moodle learning management system, and demonstration of its usability in human resources supporting the whole process of systematical approach in training and further development of employees. In order to confirm its applicability I describe the real system implementation. My master's thesis also includes supporting objectives to support the main objectives. The purpose of their use is to introduce the reader to the problematic of training and further development. Supporting objectives are: to introduce the issue of training and further development of employees in organizations, introduction of systematical approach to training of employees in organizations, introduction of methods and forms of education with a focus on e-learning and blended learning and introduction of learning management systems and learning content management systems. |
| Klíčová slova: | systematical approach in training; Moodle; LCMS; LMS; e-learning |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 5. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 19. 12. 2012 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37774/podrobnosti |