Analýza systému podnikového vzdělávání
| Název práce: | Analýza systému podnikového vzdělávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Reichl, Michal |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Palatka, Ivo |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá systémem podnikového vzdělávání. Cílem této práce je charakterizovat systém vzdělávání ve společnosti ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. a na základě teoretických znalostí navrhnout jeho možná zlepšení. Dílčím cílem, stanoveným po konzultacích s personálním oddělením společnosti, je navrhnout zlepšení současného systému odborného vzdělávání zaměstnanců. K tomuto bylo použito dotazníku pro zaměstnance společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou shrnuty poznatky týkající se systému podnikového vzdělávání a všech jeho částí - analýzy potřeb vzdělávání, plánování vzdělávání, realizace vzdělávacích aktivit a hodnocení vzdělávání. Praktická část se věnuje samotné analýze systému vzdělávání ve společnosti ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. a vyhodnocení dotazníku na odborné vzdělávání. Na závěr následují doporučení ke zlepšení systému vzdělávání a systému odborného vzdělávání. |
| Klíčová slova: | Lidské zdroje; Osobní rozvoj; Učení; Metody vzdělávání; Podnikové vzdělávání |
| Název práce: | Analysis of the education system in the company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Reichl, Michal |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Palatka, Ivo |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This Diploma Thesis deals with the education system in the company. The aim of this thesis is to characterize the system of employee's education in a company called ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. and to propose improvements based on the theoretical knowledge. The sub-aim, established after consulting the HR Department of the company, is to propose improvements of the system of technical education. To reach this aim a questionnaire for the employees was used. This thesis is divided into theoretical and practical parts. Theoretical part summarizes knowledge regarding the education system in the company and its parts - analysis of training needs, projecting the education, realization of the training activities and evaluation of the education. Practical part of this thesis deals with the analysis of the system of employee's education in ŠKODA PRAHA Invest s.r.o. and with the results of the questionnaire. Proposed improvements follow. |
| Klíčová slova: | Personal development; Learning; Human resources; Education methods; Employee education |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 6. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2012 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32547/podrobnosti |