Rozvazování pracovních poměrů
| Název práce: | Rozvazování pracovních poměrů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Holoubková, Aneta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem rozvazování pracovních poměrů z pohledu zákona i z pohledu praxe obchodní společnosti. Cílem práce je seznámení čtenáře s problematikou rozvazování pracovních poměrů, představení změn zákona č. 262/2006 Sb., Zákoníku práce, které přinesla v rámci tématu práce novela č. 365/2011 Sb. zákona účinná od 1. ledna 2012 a dále zjištění praktik rozvazování pracovních poměrů ve sledované společnosti. Použity jsou metody pozorování, srovnávání, analýzy a syntézy. V rámci tématu rozvazování pracovních poměrů je pozornost věnována rozvazování pracovních poměrů ze strany zaměstnance, zaměstnavatele i vzájemnou dohodou a také neplatnosti rozvázání pracovního poměru. Čtenář je však v prvních kapitolách seznámen i s pracovněprávními vztahy a subjekty těchto vztahů. Samostatná část je zaměřena na praxi obchodní společnosti podnikající v bankovním sektoru, kde jsou popsány praktiky této společnosti při rozvazování pracovních poměrů a dopad novely zákoníku práce na sledovanou společnost. |
| Klíčová slova: | dohoda o rozvázání pracovního poměru; zrušení pracovního poměru ve zkušební době; okamžité zrušení pracovního poměru; výpověď; pracovněprávní vztah; zaměstnavatel; zaměstnanec; rozvázání pracovního poměru |
| Název práce: | Termination of employment contracts |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Holoubková, Aneta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The final thesis deals with the theme of termination of employment contracts from the perspective of the law and the practice of the company. The aim of thesis is to introduce the reader to the issue of employment termination, to show the changes of Act No. 262/2006 Coll. Labour Code that became effective on January 1, 2012 with amendment No. 365/2011 Coll. in the theme of this thesis and to identify practices of employment termination in the monitored company. The methods used are observation, comparison, analysis and synthesis. In the theme of termination of employment contracts, the focus is given to termination by the employee, employer or by mutual agreement and also to invalid employment termination. However, the reader is in the first chapters familiarized with employment relations and subjects of these relations as well. A separate part of the thesis is concerned on the practice of company doing business in the banking sector, in this part are described practices of this company in terminating employment relationships and the impact of the amendment to the Labour Code on the monitored company. |
| Klíčová slova: | agreement on termination of employment; termination of employment during probation period; immediate termination of employment; notice of termination; employment relations; employer; employee; termination of employment contracts |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 9. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32715/podrobnosti |