Zaměstnávání českých občanů v Rakousku
Název práce: | Zaměstnávání českých občanů v Rakousku |
---|---|
Autor(ka) práce: | Bigasová, Pavlína |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Zrušení omezení o volném pohybu a pobytu pracovníků v roce 2011 přispělo k významnému uvolnění pracovně právních vztahů mezi ČR a Rakouskem. Cílem práce je porovnání výhodnosti zaměstnání pro českého občana na obou trzích práce, zejména z pohledu vzniklých sociálních situací. Již teoretická část ukazuje, že zejména z hlediska sociálního zabezpečení, je práce v Rakouskou pro českého občana při stejných podmínkách výhodnější než v České republice. Tuto hypotézu potvrzuje analýza modelových situací českých zaměstnanců na obou trzích práce. Součástí práce je vlastní výběrové šetření pomocí polostrukturovaných rozhovorů u deseti jedinců. Hlavní cílem je zjištění důvodů odchodu za prací do Rakouska a podmínek za jakých v Rakousku pracují. Vlastní šetření stejně jako analytická část prokázalo výhodnost zaměstnání Čechů v Rakousku před tuzemským trhem práce. |
Klíčová slova: | Rakousko; sociální zabezpečení; Trh práce; volný pohyb osob |
Název práce: | Employment of Czech citizens in Austria |
---|---|
Autor(ka) práce: | Bigasová, Pavlína |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Abolition of restrictions of labor market in 2011 contributed to a significant release of labor relations between the Czech Republic and Austria. Aim of this work is to compare the advantages of employment for Czech citizens on both labor markets, especially in terms of solving social situations. In terms of social security the theoretical part of this work shows that employment in Austria is for Czech people more profitable than in the Czech Republic. This hypothesis is confirmed by analysis of model situations of Czech employees in both labor markets. In conclusion, part of this work is aimed on own research through semi-structured interviews with ten individuals. The main objective is to find reasons for leaving Czech labor market for a job in. Own investigation as well as the analytical part of the Czechs proved advantageous employment in Austria before the domestic labor market. |
Klíčová slova: | free movement of people; social security; Labor market; Austria |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 15. 10. 2012 |
---|---|
Datum podání práce: | 31. 12. 2012 |
Datum obhajoby: | 11. 2. 2013 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39793/podrobnosti |