Problematika expatriace v mezinárodním managementu
| Název práce: | Problematika expatriácie v medzinárodnom managemente |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smiková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Drozen, František |
| Oponenti práce: | Šípek, Ladislav |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práca sa zaoberá postupmi medzinárodného managementu nadnárodných spoločností pri vysielaní pracovníkov do zahraničia. Cieľom práce je previesť rozbor procesu expatriácie, definovať význam kultúry a úlohy nadnárodných spoločností v tomto procese a na základe dotazníkového prieskumu zhodnotiť situáciu expatriantov v Českej republike. |
| Klíčová slova: | Geert Hofstede; Expatriácia; kultúrny šok; kultúra; nadnárodné spoločnosti; medzinárodný management; expatrianti |
| Název práce: | Problematika expatriace v mezinárodním managementu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smiková, Lenka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Drozen, František |
| Oponenti práce: | Šípek, Ladislav |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá postupy mezinárodního managementu nadnárodních společností při vysíláni zaměstnanců do zahraničí. Cílem práce je popsat proces expatriace, definovat význam kultury a role nadnárodních společností v tomto procesu a na základě dotazníkového průzkumu zhodnotit situaci expatriantů v České republice. |
| Klíčová slova: | mezinárodní management; expatrianti; kulturní šok; Expatriace; Geert Hofstede; kultura; nadnárodní společnosti |
| Název práce: | Expatriation and International Management |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Smiková, Lenka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Drozen, František |
| Oponenti práce: | Šípek, Ladislav |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the issue of International Management procedures in multinational corporations regarding sending their employees abroad. Its aim is to describe the process of expatriation, define the importance of culture and the role of the company in the process as well as to analyse the situation of expatriates in the Czech Republic based on a questionnaire research. |
| Klíčová slova: | Multinational Corporations; Geert Hofstede; Culture Shock; International Management; Expatriates; Expatriation; Culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 11. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 5. 2012 |
| Datum obhajoby: | 15. 4. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34845/podrobnosti |