Trendy na japonském trhu práce
| Název práce: | Trendy na japonském trhu práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Beranová, Aneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stuchlíková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Vondrušková, Barbora |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Japonský systém zaměstnávání se těšil velké oblibě v době ekonomického rozkvětu Japonska. Tradiční principy celoživotního zaměstnání a systému odměňování podle počtu odpracovaných let byly hojně využívány ve většině velkých podniků. Japonský trh práce se však nestihl včas adaptovat na změny globálního rozsahu a tradiční principy zaměstnávání přestaly fungovat efektivně. Cílem mé práce je popsat, analyzovat a zhodnotit současný stav na japonském trhu práce a nastínit možný budoucí vývoj. Stěžejním bodem jsou vybrané problémy na trhu práce, kterým musí Japonsko čelit a to zejména dualismus na trhu práce, stárnoucí obyvatelstvo a postavení ženy na trhu práce. Dílčím cílem práce bude také posoudit vliv problémů na trhu práce na celou japonskou ekonomiku. |
| Klíčová slova: | japonský management; migrace pracovní síly; fenomén hikikomori; dualismus na trhu práce; nezaměstnanost; celoživotní zaměstnání; postavení ženy na japonském trhu práce; kaizen |
| Název práce: | Trends in the japanese labor market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Beranová, Aneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stuchlíková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Vondrušková, Barbora |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Japanese system of employment enjoyed great popularity during the economic boom of Japan. Traditional principles of lifetime employment and seniority-based system have been widely used in most large companies. However, japanese labor market did not manage to adapt to changes at a global level in time and traditional principles of employment stopped working effectively. The aim of the thesis is to describe, analyze and evaluate the current situation in the Japanese labor market and outline possible future development. The key points are selected problems in the labor market, which Japan must face, especially the dualism in the labor market, the aging population and the status of women in the labor market. The partial objective will also be to assess the impact of labor market problems for the whole Japanese economy. |
| Klíčová slova: | labor market dualism; position of woman in the japanese labor market; japanese management; kaizen; unemployment; lifetime employment; phenomenon of hikikomori; workforce migration |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodních ekonomických vztahů |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 6. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 21. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38256/podrobnosti |