Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve firmě Sony
| Název práce: | Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity ve firmě Sony |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vildová, Romana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Procházková, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je seznámit se s problematikou motivace zaměstnanců a zaměstnaneckých benefitů z teoretického hlediska a na základě toho provést motivační analýzu ve firmě Sony. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretickou část pokrývají první dvě kapitoly, které se zabývají obecně motivací zaměstnanců a běžně nabízenými zaměstnaneckými benefity. Praktickou část tvoří třetí a čtvrtá kapitola. Třetí kapitola představuje firmu Sony. Čtvrtá kapitola popisuje zaměstnanecké benefity, které svým zaměstnancům firma poskytuje, a vlastní výzkum provedený prostřednictvím dotazníkového šetření v Sony Europe Limited -- organizační složce Česká republika. |
| Klíčová slova: | zaměstnanecké benefity; zaměstnanci; pracovní spokojenost; teorie motivace; motivace |
| Název práce: | Employee motivation and benefits in company Sony |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vildová, Romana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Chylíková, Hana |
| Oponenti práce: | Procházková, Lucie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to study the issue of employee motivation and employee benefits from a theoretical point of view and based on that perform analysis of motivation in company Sony. The work is divided into two parts, theoretical one and practical one. The theoretical part is covered in the first two chapters, which deal with the employee motivation in general and commonly offered employee benefits. Practical part is presented in the third and fourth chapters. The third chapter introduces company Sony. The fourth chapter describes the employee benefits that the company provides to its employees and primary research by means of a questionnaire in Sony Europe Limited - organizational component Czech Republic. |
| Klíčová slova: | job satisfaction; motivation theory; employee benefits; employees; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra obchodního podnikání a komerčních komunikací |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 22. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39262/podrobnosti |