Návrh systému hodnocení ve výrobním podniku
| Název práce: | Návrh systému hodnocení ve výrobním podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Holická, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků v konkrétním výrobním podniku. Cílem práce je optimalizace již probíhajících procesů hodnocení a návrh komplexního systému hodnocení pro celý podnik. Pro tyto účely byla provedena analýza současného stavu hodnocení, rozhovory a konzultace s personalistkou a dalšími zaměstnanci podniku. Praktická část práce obsahuje výsledky provedeného šetření a dále konkrétní podobu hodnotících formulářů. Závěr je shrnutím dosažených výsledků, hodnotí splnění cílů práce a řeší možnosti uplatnění navrhovaného systému v praxi. |
| Klíčová slova: | systém hodnocení; hodnotící metody; pracovní výkon; hodnocení pracovníků; kritéria hodnocení |
| Název práce: | The proposal of the evaluation system of employees in a manufacturing company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Holická, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the evaluation of workers in a particular organization. The aime is to optimize the ongoing assessment processes and to design the complex evaluation system for the entire enterprise. An analysis of the current evaluation processes was conducted, as well as interviews and consultations with the personalist and other employees. The practical part contains the result of the investigation and the specific draft of the evaluation forms. The conclusion is the summary of the results and it also evaluates how the objectives were met. The conclusion deals with the possibilities of using the proposed system in practice. |
| Klíčová slova: | evaluation methods; evaluation criteria; job performance; system of evaluation; performance evaluation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 3. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42538/podrobnosti |