Flexicurita v EU
Název práce: | Flexicurita v EU |
---|---|
Autor(ka) práce: | Mirská, Martina |
Typ práce: | Bakalářská práce |
Vedoucí práce: | Němcová, Ingeborg |
Oponenti práce: | Kačírková, Eliška |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Práce se zabývá konceptem flexicurity jakožto moderním přístupem k problematice pracovního trhu Evropské unie. Hlavním cílem je identifikovat, zda, proč a jakým způsobem by měly členské státy Evropské unie v rámci své politiky zaměstnanosti s flexicuritou pracovat. Při naplňování tohoto cíle je postupováno od obecné části přes část praktickou až k části aplikační a opětovně zobecňující. První kapitola se věnuje teoretickému vymezení konceptu flexicurity a historii evropské politiky zaměstnanosti. Druhá kapitola hodnotí fungování flexicurity v praxi na příkladu Dánska. Třetí a závěrečná kapitola seskupuje evropské státy dle jejich sociálních modelů a přináší jim doporučení ohledně aplikace flexicurity. |
Klíčová slova: | politika zaměstnanosti; flexicurita; Evropská unie |
Název práce: | Flexicurity in the European Union |
---|---|
Autor(ka) práce: | Mirská, Martina |
Typ práce: | Bachelor thesis |
Vedoucí práce: | Němcová, Ingeborg |
Oponenti práce: | Kačírková, Eliška |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This thesis deals with the concept of flexicurity, which represents a modern approach to the issues of labour market in the European Union. The main goal of the thesis is to identify if, why and in which ways should the members of the European Union use flexicurity as a part of their employment policies. In order to fulfill this goal, a general part is presented first, then a practical example is used and finally there is an application part, which again results in general conclusions. The first chapter describes the theoretical framework of flexicurity and history of the European employment policy. The second chapters evaluates functioning of flexicurity in practice using Denmark as an example. The third and at the same time the last chapter clusters European countries according to their social models and presents recommendations on how to apply flexicurity accordingly. |
Klíčová slova: | flexicurity; emloyment policy; European Union |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Bc. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
Katedra: | Katedra mezinárodních ekonomických vztahů |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 16. 2. 2012 |
---|---|
Datum podání práce: | 16. 6. 2012 |
Datum obhajoby: | 28. 5. 2013 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/35999/podrobnosti |