Psychologické aspekty týmové práce
| Název práce: | Psychologické aspekty tímovej práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Voskár, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Pauknerová, Daniela |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Zoskupovanie jednotlivcov do pracovných tímov je bežná prax pre efektívne dosahovanie cieľov. Medzi pracovníkmi však existuje nízke povedomie o psychologických aspektoch ovplyvňujúcich skupinovú prácu. Táto práca v prvom rade predstavuje vybrané psychologické fenomény a zhrňuje ich vplyv na tímovú prácu do jedného komplexného celku. V druhom rade skúma vznik syndrómu skupinového myslenia na základe Janisovho modelu (1972) v prostredí rozhodovacieho procesu s vysokým dopadom na zapojené subjekty. Výsledky potvrdzujú implikácie Janisovho modelu v praxi a naznačujú, že skupinové myslenie môže mať na výkon skupiny len nepriamy efekt sprostredkovaný interakciou v tíme. Zistenia tejto práce ukazujú, že pri štúdiu Janisovho modelu v budúcnosti treba venovať vyššiu pozornosť interným aktivitám v skupine. |
| Klíčová slova: | skupinové myslenie; psychologické fenomény; pracovná skupina |
| Název práce: | Psychologické aspekty týmové práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Voskár, Michal |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Pauknerová, Daniela |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Seskupování jednotlivců do pracovních týmů je běžná praxe pro efektivní dosahování cílů. Mezi pracovníky však existuje nízké povědomí o psychologických aspektech ovlivňujících skupinovou práci. Tahle práce v první řadě představuje vybrané psychologické fenomény a shrnuje jejich vliv na týmovou práci do jednoho komplexního celku. V druhé řade zkoumá vznik syndromu skupinového myšlení na základě Janisova modelu (1972) v prostředí rozhodovacího procesu s vysokým dopadem na zapojené subjekty. Výsledky potvrzují implikace Janisova modelu v praxi a naznačují, že skupinové myšlení může mít na výkon skupiny jen nepřímý efekt zprostředkovaný interakcí v týmu. Zjištění téhle práce ukazují, že při studiu Janisova modelu v budoucnosti třeba věnovat vyšší pozornost interním aktivitám v skupině. |
| Klíčová slova: | pracovní skupina; psychologické fenomény; skupinové myšlení |
| Název práce: | Psychological aspects of teamwork |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Voskár, Michal |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Pauknerová, Daniela |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Forming individuals into work groups is a common practice to effectively achieve given goals. However, people are not well aware of psychological aspects affecting group work. This paper introduces chosen psychological phenomena and summarizes their influence on teamwork into one comprehensive unit. Second, it examines emergence of groupthink based on Janis' model (1972) in a decision-making environment with high impact on subjects involved. The results confirm implications of Janis' model in practice and suggest that groupthink may have an indirect effect on team performance mediated by interaction within the group. The findings of this study indicate more attention should be paid to internal activities of the team in future research of Janis' model of groupthink. |
| Klíčová slova: | work group; groupthink; psychological phenomena |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 6. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 29. 5. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40078/podrobnosti |