Talent management a jeho využití pro řízení lidských zdrojů v organizaci
| Název práce: | Talent management a jeho využití pro řízení lidských zdrojů v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křenková, Pavla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce pojednává o aktuální problematice v oblasti lidských zdrojů, konkrétně talent managementu. Cílem práce je poskytnout komplexní pohled na rozvoj talentů v organizacích z teoretického i praktického hlediska. Získané teoretické znalosti budou aplikovány na příkladu konkrétní společnosti. Na základě rozhovoru s personálním manažerem organizace bude posouzeno, jak se teoretické poznatky shodují či rozcházejí s firemní praxí. Očekávaný přínos práce je popis a analýza řízení talentů společnosti Česká pojišťovna a.s. Práce bude obohacena o vlastní návrhy na vylepšení dosavadního systému. Dále bude zahrnovat výsledky vlastního dotazníkového šetření, které bylo prováděno mezi členy talent programu. |
| Klíčová slova: | rozvoj talentů; talent management; talent; řízení lidských zdrojů |
| Název práce: | Talent management and its use in human resource management in organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křenková, Pavla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor's thesis deals with current issues in the field of human resource -- talent management. The aim is to provide a comprehensive view of the development of talents in organizations from theoretical and practical perspective. The theoretical knowledge is used in order to analyze talent management strategy in a particular company. It will be evaluated, how the theoretical knowledge agrees or disagrees with the company's practices. The expected contribution of the thesis is to describe and analyze talent management in a company Česká pojišťovna a.s. The thesis will be enriched by personal suggestions for improvements. It will also include the results of a survey conducted among members of the talent pool of the company Česká pojišťovna a.s. |
| Klíčová slova: | talent; development of talents; talent management; human resource management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 1. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41076/podrobnosti |