Analýza personálních činností v odštěpném závodě společnosti HP-Pelzer, s. r. o. v Žatci
| Název práce: | Analýza personálních činností v odštěpném závodě společnosti HP-Pelzer, s. r. o. v Žatci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kocíková, Lenka |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Lošťáková, Simona |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem bakalářské práce je analyzovat provádění personálních činností v odštěpném závodě společnosti HP Pelzer, spol. s r. o., která působí v automobilovém průmyslu a zabývá se výrobou komponentů interiérového vybavení aut. Součástí naplnění cíle bakalářské práce je identifikace předností a nedostatků provádění jednotlivých personálních činností, uvedení příkladů dobré praxe, popřípadě stanovení vhodných opatření vedoucích ke zlepšení současného stavu. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní pojmy a podstatná východiska personální práce a personálních činností. Praktická část analyzuje systém, zásady a postupy provádění personálních činností ve vybrané společnosti. Bakalářská práce je zpracována na základě odborné literatury, interních dokumentů, osobních rozhovorů i vlastních zkušeností. |
| Klíčová slova: | Automobilový průmysl; Personální činnosti; Personální práce |
| Název práce: | Analysis of the personnel activities in the processing plant of HP-Pelzer, Ltd. in Žatec |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kocíková, Lenka |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šikýř, Martin |
| Oponenti práce: | Lošťáková, Simona |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of this bachelor's thesis is an analysis of the personnel activities in the processing plant of HP-Pelzer, Ltd. in Žatec which is engaged in production of automotive components -- interior equipment. The work is divided into two parts. The theoretical part presents the definition of basic concepts and summarizes the essential basis of personnel work and personnel activities. The practical part analyzes the system, policies and procedures carried out by personnel activities -- staff planning, recruitment and employees' selection, adaptation of employees, performance management and evaluation of employees, rewarding and employee training -- in the company. The thesis is focused on identifying the strengths and weaknesses of the implementation of personnel activities, giving examples of good practice or determining appropriate measures to improve the current situation. |
| Klíčová slova: | Personnel management; Automotive industry; Personnel functions |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 10. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/39571/podrobnosti |