Nezaměstnanost a možnosti jejího řešení
| Název práce: | Nezaměstnanost a možnosti jejího řešení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plašil, Jakub |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem bakalářské práce je problematika nezaměstnanosti a možnosti jejího řešení. Teoretická část práce charakterizuje pojem nezaměstnanost, popisuje její druhy a také možné příčiny jejího vzniku ze strany zaměstnavatelů i uchazečů o práci. Současně se zabývá vlivem výše mzdy na vznik nezaměstnanosti a dobu trvání. Výši nezaměstnanosti hodnotí pomocí ukazatelů nezaměstnanosti. V části věnované trhu práce v České republice je zpracována aktivní a pasivní politika zaměstnanosti podporovaná ze strany státních orgánů, tak i soukromých subjektů. V praktické části je proveden rozbor vývoje nezaměstnanosti v České republice jako celku v členění na kraje a dílčí regiony. V rámci krajů je podrobněji analyzován kraj Jihočeský se zaměřením na region Táborska s využitím sledovaných prvků nezaměstnanosti, a to výše nezaměstnanosti, struktury uchazečů o zaměstnání z hlediska jejich věku, pohlaví a dosaženého vzdělání. V možnostech řešení nezaměstnanosti jsou uváděny konkrétní příklady využívání aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Výsledkem studia této problematiky je vyhodnocení vývoje nezaměstnanosti včetně faktorů ji ovlivňujících, efektivity politik zaměstnanosti a doporučení pro uchazeče a zájemce o zaměstnání ke zvýšení jejich uplatnění na trhu práce. |
| Klíčová slova: | podpora v nezaměstnanosti; politika zaměstnanosti; nezaměstnanost |
| Název práce: | Unemployment and possibilities of its solution |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Plašil, Jakub |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the bachelor thesis is an issue of unemployment and possibilities of its solution. Theoretical part of the thesis characterizes a term of unemployment, describes its kinds and also possible cause of its origin from employer's and job applicant's side. It simultaneously deals with influence of wage's amount on unemployment's origin and time duration. Unemployment's size is evaluated by indicators of unemployment. In a part dedicated to the labour market in the Czech Republic is described active and passive employment politics supported by state authorities as well as by private entities. An analysis of unemployment's development in the Czech Republic as a whole in classification on districts and partial regions is made in practical part. Within the districts is more in detail analysed Southbohemian region with orientation on Tábor with using of observed unemployment's elements - unemployment's size, structure of job applicants from age viewpoint, sex and achieved education. Concrete examples of using of active and passive employment politics are mentioned in possibilities of unemployment's solutions. Research result of this issue is an evaluation of unemployment's development including influencing factors, efficiencies of employment politics and recommendations for job applicants to increase their labour market's use. |
| Klíčová slova: | unemployment benefit; employment politics; unemployment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 24. 5. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37782/podrobnosti |