Kompetence jako jeden z faktorů formování lidského chování manažerů
| Název práce: | Kompetence jako jeden z faktorů formování lidského chování manažerů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stuchelová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá popisem a charakteristikou problematiky týkající se kompetencí. Hlavním cílem mé práce je charakterizovat kompetence, zejména se zaměřením na kompetence manažerů. Následně provést analýzu mezi studenty fakulty managementu s cílem zjistit, které kompetence získali v průběhu studia a se kterými již přišli na fakultu. V teoretické části je charakterizován manažer a jeho osobnost, detailně popsány kompetence manažera, jejich rozvoj a metody tohoto rozvoje. Praktická část je věnována dotazníkovému šetření mezi studenty fakulty managementu, jeho vyhodnocování a prezentaci výsledků, včetně grafického znázornění. |
| Klíčová slova: | získání kompetencí; osobnost manažera; výzkum; metody rozvoje; rozvoj; klíčové kompetence |
| Název práce: | Competence as a Factor Shaping Human Behavior Managers |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Stuchelová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Tužová, Julie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | My dissertation is focused on description of characteristics which are connected with competences. The main aim of my work has been to set up the manager competences. After the analysis among the students of Faculty of Management we found which competences were obtained during our studies and which ones we had already had when we came to faculty. In my theoretical part I described the manager as a personality including all his competences, their development and the methods of developing. Practical part deals with analysis among the students of Faculty of Management, evaluation and presentation of the results in the form of the charts and graphs. |
| Klíčová slova: | gaining competences; research; methods of developing; developing; key competences; personality manager |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 12. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/34977/podrobnosti |