Systémové archetypy v učící se organizaci
| Název práce: | Systémové archetypy v učící se organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ševic, Martin |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Mildeová, Stanislava |
| Oponenti práce: | Beer, Daniela; Nováček, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce je zmapována problematika systémových archetypů, včetaně jejich popisu. Dále je v práci řešena simulace příkladu z hospodářské praxe a to konflikt dopravních společností Asiana s.r.o. a Student Agency s.r.o. Nakonec jsou v práci provedeny simulace různých politik chování firem. |
| Klíčová slova: | systémová dynamika; modelování; simulace; sytémové archetypy |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Aplikovaná informatika/Informační management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta informatiky a statistiky |
| Katedra: | Katedra systémové analýzy |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 8. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 9. 2007 |
| Datum obhajoby: | 4. 9. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6426/podrobnosti |