Vliv sociálního prostředí v organizaci na sdílení pracovní energie
| Název práce: | Vliv sociálního prostředí v organizaci na sdílení pracovní energie |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hejtmanová, Dagmar |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Syrovátka, Oldřich |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se dělí na dvě části, a to teoretickou část a praktickou část. Práce zjišťuje vliv sociálního prostředí ve vybrané organizaci na sdílení pracovní energie. V teoretické části jsou vysvětleny některé pojmy, které souvisí s termíny, jako jsou organizace, energie v práci, sociální atmosféra a pracovní spokojenost. Je zde uvedeno vše, co bude třeba k vypracování praktické části a především to, jak lze zjistit míru sdílení pracovní energie. Praktická část je postavena na dotazníku. Na základě výsledku dotazníkového šetření je proveden rozbor sesbíraných dat. K vyhodnocování výsledků byly použity popisné statistiky a další statistické metody. Cílem práce je zjistit míru sdílení pracovní energie u dvou pracovních skupin jedné nejmenované firmy a zároveň charakterizovat sociální atmosféru těchto dvou skupin. |
| Klíčová slova: | spokojenost a komunikace; sociální atmosféra; energie v práci |
| Název práce: | The Influence of Social Environment in an Organization Working to Share Power |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hejtmanová, Dagmar |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Syrovátka, Oldřich |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis is divided into two parts -- theoretical part and practical part. The main goal of this thesis is to find out the influence of social environment in chosen organization on sharing the energy at work. In the theoretical part are described basic terms which are connected with organization, energy at work, social atmosphere and satisfaction at work. This part also contains the description of all the things needed in practical part, especially the process of finding the amount of energy at work. The practical part is based on questionnaire. After collecting the results of my research the analysis was done. Descriptive statistics and other statistical methods were used for evaluation of the results. The purpose of this part is to find out the amount of sharing energy at work within two work groups in unnamed company and to characterize the social atmosphere of these two groups. |
| Klíčová slova: | communication and satisfaction; social atmosphere; energy at work |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 2. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/36005/podrobnosti |