Výběr vhodného ERP systému s pomocí metod vícekriteriálního rozhodování

Název práce: Výběr vhodného ERP systému s pomocí metod vícekriteriálního rozhodování
Autor(ka) práce: Janovský, Martin
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Kuncová, Martina
Oponenti práce: Berková, Kateřina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce je zaměřena na výběr a doporučení vhodného ERP systému společnosti působící v oblasti distribuce čajových a kávových produktů na českém trhu. K výběru vhodného systému jsou použity metody vícekriteriálního rozhodování. Konkrétně se jedná o metody ORESTE, WSA, TOPSIS a MAPPAC. Teoretická část práce se zabývá popisem metod vícekriteriálního rozhodování a principem využití ERP systémů. Praktická část je rozdělena na tzv. hrubý a jemný výběr. Cílem hrubého výběru je podle veřejně dostupných informací zredukovat celkový počet ERP systémů, na kterých se následně provede konečný výběr. Na upravený seznam systému je poté aplikován jemný výběr. V rámci jemného výběru je uveden postup a důvod výběru vhodných kritérií, jelikož zásadně ovlivňují výpočet. V závěru práce je demonstrován postup při implementaci ERP systému.
Klíčová slova: hrubý a jemný výběr; ERP systémy; vícekriteriální rozhodování
Název práce: Selection of a suitable ERP system through methods of multi-criterion decision-making
Autor(ka) práce: Janovský, Martin
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Kuncová, Martina
Oponenti práce: Berková, Kateřina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
My thesis is intent on selection and recommendation of a suitable ERP system for the distribution company distributing tea and coffee products in the Czech market. To select a suitable system, I used methods of multi-criterion decision-making, concretely the ORESTE, WSA, TOPSIS and MAPPAC methods. In the theoretical part of my thesis, I describe the methods of multi-criterion decision-making and principles of utilization the ERP systems. The practical part of my thesis is divided in hard-selection and soft-selection. The aim of the hard-selection lies in reduction of the total number of ERP systems (upon available public information) which then shall be the subject to making the final selection. The soft-selection is then applied to the adjusted list of systems. Within the soft-selection, I included the applied procedure as well as reasons for selection of appropriate criterions since they essentially affect the calculation. At the end of my thesis, I show the procedure of implementation the ERP system.
Klíčová slova: hard and soft selection; ERP systems; multi-criterion decision-making

Informace o studiu

Studijní program / obor: Kvantitativní metody v ekonomice/Ekonometrie a operační výzkum
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta informatiky a statistiky
Katedra: Katedra ekonometrie

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 22. 5. 2012
Datum podání práce: 10. 5. 2013
Datum obhajoby: 10. 9. 2013
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/37760/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: