Získávání a výběr pracovníků ve vybrané organizaci
| Název práce: | Získavanie a výber pracovníkov vo vybranej organizácií |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kozáková, Tímea |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kozlová, Taťána |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalárska práca sa zameriava na tému získavanie a výber pracovníkov vo vybranej organizácií. Práca pozostáva z troch častí, teoretickej, metodologickej a praktickej časti. Teoretická časť vo všeobecnosti opisuje jednotlivé body procesu získavania pracovníkov a ich následného výberu. V metodologickej časti sú popísané metódy použité pre spracovanie praktickej časti, ktorá zhodnocuje vybrané personálne činnosti v Prvej stavebnej sporiteľne, a.s.. |
| Klíčová slova: | získavanie; organizácia; pracovníci; výber |
| Název práce: | Získávání a výběr pracovníků ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kozáková, Tímea |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kozlová, Taťána |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání a výběru pracovníků ve vybrané organizaci. Práce sestává ze tří částí: teoretické, metodologické a praktické. Teoretická část obecně popisuje jednotlivé body procesu získávání pracovníků a jejich následného výběru. V metodologické části jsou popsány metody použité pro zpracování praktické části, která zhodnocuje vybrané personální činnosti ve společnosti První stavební spořitelna, a.s.. |
| Klíčová slova: | pracovníci; výběr; organizace; získavání |
| Název práce: | Recruitment and selection of Employees in a selected Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kozáková, Tímea |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Kozlová, Taťána |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Bachelor thesis deals with recruitment and employee selection in chosen organisation. Thesis is composed of three parts, theoretical, methodological and practical part. Theoretical part describes individual points of recruitment process and consecutive employee selection. Methodological part describes methods used for the processing of the practical part, which evaluates selected personnel activities in Prvá stavebná sporiteľna, a.s.. |
| Klíčová slova: | organisation; selection of employees; recruitment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 9. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33614/podrobnosti |