Analýza trhu práce starších osob v České republice v letech 2000-2012
| Název práce: | Analýza trhu práce starších osob v České republice v letech 2000-2012 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Berousková, Lucie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Krebs, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Kotýnková, Magdalena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se svým tématem zaměřuje na soudobý problém České republiky, kterým je problematika nezaměstnanosti a vyšší participace osob nad 50 let věku na trhu práce, rostoucí zejména díky demografickému vývoji a prodlužování věku odchodu do důchodu vlivem penzijní reformy. Osoby starší 50 let jsou z hlediska trhu práce specifickou skupinou, která disponuje charakteristickými vlastnostmi a je třeba k ní přistupovat individuálně. Hlavním cílem této diplomové práce je analyzovat trh práce starších osob za období let 2000 -- 2012 z hlediska 4 faktorů, kterými jsou pohlaví, úroveň dosaženého vzdělání, požadovaný obor zaměstnání a územní alokace a zjištěné disparity tohoto trhu následně porovnat se zaměřením politiky zaměstnanosti v České republice. Tato komparace poskytne odpověď na hlavní výzkumnou otázku, zda politika zaměstnanosti vyhovuje potřebám trhu práce osob nad 50 let věku. |
| Klíčová slova: | Nezaměstnanost; Trh práce; Zaměstnanost; Osoby starší 50 let; Věková diskriminace |
| Název práce: | The analysis of the labor market of older people in the Czech Republic in 2000-2012 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Berousková, Lucie |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Krebs, Vojtěch |
| Oponenti práce: | Kotýnková, Magdalena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is focused on the actual problém of the Czech Republic, which is the issue of unemployment and higher participation of persons over 50 years of age on the labour market, growing mainly due to demographic developments and prolonging retirement age due to the pension reform. Persons older than 50 years are a specific group in terms of the labour market, which has special characteristics and needs the individual approach The main objective of this thesis is to analyse the labour market of older workers for the period 2000 - 2012 in terms of 4 factors, which are - gender, level of education, specialization and territorial allocations and then compare the disparities of this labour market with the employment policy in the Czech Republic. This comparison will provide the answer to the research question - whether employment policy meets the needs of the labour market of persons over 50 years of age. |
| Klíčová slova: | Age discrimination; Persons over 50 years; Unemployment; Employment; Labour market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 6. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 20. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 8. 10. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43274/podrobnosti |