Aplikace konceptu společenské odpovědnosti podniku v České republice
| Název práce: | Aplikace konceptu společenské odpovědnosti podniku v České republice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Christophová, Pavla |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kotýnková, Magdalena |
| Oponenti práce: | Vašenda, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na vyhodnocení aplikace konceptu společenské odpovědnosti podniku v České republice. Hlavním cílem práce je vypracování analýzy vlivu využívaných aktivit sociálního pilíře konceptu na posílení loajality zaměstnanců. Teoretická část diplomové práce obsahuje ucelený výklad konceptu společenské odpovědnosti podniku a popis hodnotící metodiky KORP. V průběhu řešení práce je s využitím metody deskripce a hodnotící metody KORP zhodnocena aplikace sociálního pilíře konceptu společenské odpovědnosti ve třech vybraných českých podnicích. Výsledky jsou za pomoci komparativní analýzy porovnány s výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci vybraných společností. V závěru práce jsou uvedeny další možnosti zlepšení aplikace společenské odpovědnosti podniku s cílem posílit firemní sounáležitost zaměstnanců se svým podnikem. |
| Klíčová slova: | corporate social responsibility; společenská odpovědnost podniku; historie CSR v České republice; sociální pilíř; loajalita zaměstnance; hodnotící metoda KORP |
| Název práce: | Application of Corporate Social Responsibility concept in Czech Republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Christophová, Pavla |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kotýnková, Magdalena |
| Oponenti práce: | Vašenda, Jan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis is focused on the evaluation of the application of corporate social responsibility concept in Czech Republic. The main aim is to make an analysis of the impact of activities from social pillar of CSR to enhance employee loyalty. The theoretical part provides an interpretation of the corporate social responsibility concept and also a description of the evaluation methodology KORP. During the solution social pillars of corporate social responsibility are evaluated by KORP and by using description method in three selected Czech companies. The results are compared by using comparative analysis with the results of a questionnaire survey among employees of selected companies. The conclusion of the thesis provides further opportunities for improvement in CSR application in order to strengthen employee loayalty to his company. |
| Klíčová slova: | Corporate social responsibility; social pillar; history of CSR in Czech republic; employee loyalty; method of evaluation KORP |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 12. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 5. 2013 |
| Datum obhajoby: | 8. 10. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/40739/podrobnosti |