Analýza postojů pracovníků k restrukturalizaci vybrané organizace
| Název práce: | Analýza postojů pracovníků k restrukturalizaci vybrané organizace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kňobortová, Eliška |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Pohorská, Linda |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje zkoumání procesu změny organizační struktury vybrané společnosti a analýze postojů k celému průběhu restrukturalizace. Použité metody analyzovaly přípravu procesu změny, její průběh, způsob komunikování vrcholového managementu s řadovými zaměstnanci a výsledek restrukturalizace. Poté je hodnocen postup jednání vrcholového managementu. V závěru jsou navržena vhodná doporučení, která by mohla přispět k vyšší úspěšnosti procesu změny a k vyššímu procentu spokojenosti řadových zaměstnanců se změnou. |
| Klíčová slova: | restrukturalizace; analýza; podnik; změna |
| Název práce: | Analysis of the views of employment to the restructure in concrete company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kňobortová, Eliška |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Pohorská, Linda |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis focuses on the research of the change process of organization structure. It contains the analysis of an opinion of interns about the process of change. The applied methods analyze the preparation of change process, its continuance the way of a top management communication with employees and the result of the restructure. Afterwards the way of the top management communication to insiders is evaluated. At the end there are proposed recommendations, which could help the company to achieve a better implementation of the process of change and also to obtain a higher percentage of satisfied insiders with that change. |
| Klíčová slova: | analyze; company; change; the restructure |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 5. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 28. 1. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43063/podrobnosti |