Komparace penzijního a důchodového systému ČR a Velké Británie
| Název práce: | Komparace penzijního a důchodového systému ČR a Velké Británie |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pojer, Jan |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vopátek, Jiří |
| Oponenti práce: | Votava, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tématem této diplomové práce je prostřednictvím komparace penzijních a důchodových systémů České republiky a Velké Británie vyhodnotit jejich dlouhodobou finanční udržitelnost v kontextu veřejných financí a návrh doporučení směrem k České republice. Teoretická část práce je zaměřena na vymezení a způsoby financování penzijních a důchodových systémů. Tématem praktické části je historický vývoj a probíhající reformy se zaměřením zejména na analýzu využití a podmínek účasti v penzijních systémech a jejich významu pro průběžně financovaný systém (1. pilíř). Následná komparace zvolených parametrů je zaměřena na dlouhodobou finanční udržitelnost průběžných systémů s ohledem na aktuální demografický vývoj. Návrh doporučení směrem k České republice je tak odrazem zjištěných skutečností v kontextu aktuální politicko-ekonomické situace s ohledem na velmi významnou roli důchodového systému v koncepci sociální politiky České republiky. |
| Klíčová slova: | Velké; Komparace; ČR |
| Název práce: | Comparison of Pension System of the Czech Republic and Great Britain |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pojer, Jan |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vopátek, Jiří |
| Oponenti práce: | Votava, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The title of this dissertation is built on a comparison of the pension system of the Czech Republic and Great Britain with focus on long-term financial sustainability in the contexts of public funds and draft of recommendations towards the Czech Republic. The theoretical part is focused on the fundamental definition and funding of pension system in general. The theme of practical part is historical development and ongoing reforms mainly with focus on analyses of conditions and use of pension systems and their link to pay-as-you-go system (1st. pillar). Subsequent comparison analyses of the chosen parameters focus on long-term financial sustainability of pay-as-you-go system in respect to current demographic development. Therefore, the draft of recommendations made towards the Czech Republic is a reflection of facts that came out of the analyses combined with current political-social development based on the very important role of pension system in the social politic concept of the Czech Republic. |
| Klíčová slova: | Czech; Comparison; Great |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 6. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 13. 1. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43370/podrobnosti |