Problematika evropské společnosti v praxi
| Název práce: | Problematika evropské společnosti v praxi |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štouračová, Vanda |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Švarc, Zbyněk |
| Oponenti práce: | Grmelová, Nicole |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Evropská společnost je nadnárodní forma akciové společnosti. Evropská unie jejím vytvořením cílila na existenci jednotné formy podnikání. Záměr se příliš nepovedl kvůli neshodě členských států na podobě zapojení zaměstnanců do chodu společnosti a přílišné rozdrobenosti právní úpravy evropské společnosti. Práce analyzuje právní základ evropské společnosti a způsoby založení. Příklady z evropské judikatury poukazují na složitost přemístění sídla před existencí této formy. Statistiky a grafy v závěru práce svědčí o zvláštním postavení ČR jakožto státu s absolutně nejvyšším počtem založených evropských společností díky trendu podnikání s ready-made společnostmi. |
| Klíčová slova: | přemístění sídla; zapojení zaměstnanců; akciová společnost; Evropská společnost; monistický a dualistický systém; Societas europaea |
| Název práce: | Problems of European company in practice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štouračová, Vanda |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Švarc, Zbyněk |
| Oponenti práce: | Grmelová, Nicole |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | European company is a supranational form of public limited company. The aim of European Union was to make unified legal form for enterprises. The aim was not very successful because of disagreement of member states on employee participation. Also the fragmentation of legal frame of European company is too deep. The thesis analyse legal basis of European company and ways of its establishment. Examples from practice of Court of Justice of the European Union show difficulties in seat transfer before European company existed. Statistics and charts demonstrate unique position of Czech Republic. It is because of the absolutely highest number of established European companies, which is caused by trading trend with ready-made companies. |
| Klíčová slova: | monistic and dualistic system; transfer of seat; employee participation; public limited company; European company; Societas europaea |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 9. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 11. 2013 |
| Datum obhajoby: | 6. 2. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/38654/podrobnosti |