Komparace systémů odměňování rozhodčích v profesionálních ligách

Tato diplomová práce, která je rozdělena na teoretickou a analytickou část , se zabývá analýzou systému odměňování rozhodčích v basketbalových profesionálních ligách v USA a v Evropě . Následně tyto systémy porovnává a vyhodnocuje. V teoretické části jsou nejprve vysvětleny pravidla basketbalu a jeho popularita ve světě v porovnání s ostatními sporty. Vzpomínají se zde i dvě nejprestižnější basketbalové soutěže světa - NBA a Euroliga . Analytická část začíná vysvětlením funkce a práce basketbalového rozhodčího. Je zde také vysvětlen postup jak se stát basketbalovým rozhodčím. Poté následuje analýza dvou odlišných možností jejich odměňování na příkladu české nejvyšší soutěže NBL a americké ligy NBA , přičemž přichází ke srovnání a vyhodnocení jednotlivých systémů. Ke slovu se dostanou i samotní rozhodčí, jejichž názory získané prostřednictvím rozhovorů a dotazníků jsou shrnuty v předposlední kapitole analytické části práce. V poslední kapitole je uvedena SWOT analýza na americký způsob odměňování rozhodčích a jeho možnost aplikace do evropských soutěží na příkladu české nejvyšší ligy .

This thesis, which is divided into theoretical and analytical part, deals with the analysis of the remuneration of referees in professional basketball leagues in the U.S. and Europe. Consequently, it compares and evaluates these systems. In the theoretical section first it explains the rules of basketball and its popularity in the world compared to other sports. It mentions here about the two most prestigious competitions of the world basketball - the NBA and Euroleague. Analytical section begins with an explanation of the functions and work of a basketball referees. There is also explained the process of how to become a basketball referee. After that, it analyzes the two options of their remuneration system on the example of Czech basketball league NBL and American league NBA. It also compares these different evaluation systems. Referees had a chance to say their opinion through interviews and questionnaires, which is summarized in the penultimate chapter of the analytical work. In the last chapter it presents a SWOT analysis of the American way of remuneration of arbitrators and the possibility of its application to the European competitions.