Work-Life Balance
| Název práce: | Work-Life Balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tučková, Marianna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá tématem Work-Life Balance, čili slaďováním pracovního a osobního života. Hlavním cílem práce je provést analýzu spokojenosti zaměstnanců v oblasti slaďování pracovního a osobního života a na základě výsledků vypracovat doporučení pro zaměstnavatele. V teoretické části práce je vymezena problematika a nástroje, které mohou zaměstnancům pomáhat při harmonizaci práce a osobního života. Je provedena analýza využívání některých nástrojů v rámci České republiky a Evropské unie. V praktické části práce je provedena situační analýza a analýza spokojenosti zaměstnanců v oblasti slaďování pracovního a osobního života. Na základě výsledků jsou navržena opatření, která mají zaměstnavateli pomoci zlepšit jeho Work-Life Balance politiku. |
| Klíčová slova: | péče o zaměstnance; kratší pracovní doba; flexibilní formy práce; slaďování pracovního a osobního života; Work-Life Balance |
| Název práce: | Work-Life Balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tučková, Marianna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Němec, Otakar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The subject of this thesis is Work-Life Balance - the reconciliation of professional and personal lives. The primary objective of this work is to analyze employee satisfaction in achieving a balance between the professional and personal life and to develop recommendations for employer on that basis. The theoretical portion of this work defines the issues surrounding Work-Life Balance and tools that employees can use to harmonize the two with an analysis of applications in the Czech Republic and across the European Union. The practical portion of the study analyzes employee satisfaction in real-world cases. On the basis of both components, the study offers recommendations for policy improvements to foster better Work-Life Balance. |
| Klíčová slova: | balancing professional and personal life; Work-Life Balance; employee care; shortened work day; flexible working arrangements |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 3. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 18. 12. 2013 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/42292/podrobnosti |