Přenositelnost kompetencí získaných dobrovolnickou činností do manažerské praxe

Název práce: Prenositeľnosť kompetencií získaných dobrovoľníckou činnosťou do manažérskej praxe
Autor(ka) práce: Petrovová, Nina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Havlová, Lenka
Oponenti práce: Sedláková, Jaroslava
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
Moja bakalárska práca s názvom "Prenositeľnosť kompetencií získaných dobrovoľníckou činnosťou do manažérskej praxe" sa zaoberá predovšetkým manažérskymi kompetenciami, vplyvom dobrovoľníctva na ich rozvoj a následnú prenositeľnosť z dobrovoľníckej činnosti do manažérskej praxe. Teoretická časť práce objasňuje základné pojmy týkajúce sa danej témy, vytvára prehľad rôznych pohľadov na problematiku. Ťažiskom praktickej časti je dotazník, ktorého cieľom je zistiť, či sú manažérske kompetencie reálne rozvíjané prostredníctvom dobrovoľníctva a či sú dobrovoľníci schopní preniesť si tieto schopnosti neskôr do praxe.
Klíčová slova: Kompetencia; Dobrovoľníctvo; Management
Název práce: Přenositelnost kompetencí získaných dobrovolnickou činností do manažerské praxe
Autor(ka) práce: Petrovová, Nina
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Havlová, Lenka
Oponenti práce: Sedláková, Jaroslava
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
Moje bakalářská práce s názvem: "Přenositelnost kompetencí získaných dobrovolnickou činností do manažerské praxe" se zabývá především manažerskými kompetencemi, vlivem dobrovolnictví na jejich rozvoj a následující přenositelností z dobrovolnické činnosti do manažerské praxe. Teoretická část práce objasňuje základní pojmy týkající se daného téma, vytváří přehled různých pohledů na problematiku. Těžištěm praktické části je dotazník, jehož cílem je zjistit, zda jsou manažerské kompetence reálně rozvíjené prostřednictvím dobrovolnictví a zda jsou dobrovolníci schopni přenést si tyto schopnosti později do praxe.
Klíčová slova: Dobrovolnictví; Kompetence; Management
Název práce: The portability of competences acquired through volunteering to management practice
Autor(ka) práce: Petrovová, Nina
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Havlová, Lenka
Oponenti práce: Sedláková, Jaroslava
Jazyk práce: Slovensky
Abstrakt:
My final bachelor work which is called "The portability of competences acquired through volunteering to management practice" is mainly engaged in management competences, influence of volunteering to their enrich and portability from volunteering to management practice. The theoretical part of work explains the basic conceps of the topic, shows a various perspectives on issue. Main part of practical part of work is the questionnaire, which is supposted to find out if management competences are really enrich by volunteering and volunteers are able to portable them to management practice.
Klíčová slova: Competences; Volunteering; Management

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta managementu
Katedra: Katedra společenských věd

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 16. 4. 2013
Datum podání práce: 30. 4. 2014
Datum obhajoby: 4. 6. 2014
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/42767/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: