Diskriminace žen v pracovním právu
| Název práce: | Diskriminace žen v pracovním právu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Joštová, Magda |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá diskriminací žen na poli pracovního práva. Jejím cílem je vysvětlení pojmů diskriminace, pochopení důvodů pro diskriminaci žen v rámci historického vývoje zapojení žen do pracovního procesu, porovnání legislativy České republiky a práva Evropské unie, zjištění nejvhodnějšího postupu ženy, která se stala obětí diskriminace a vymyšlení vhodných návrhů na zlepšení situace žen v pracovním právu v České republice do budoucnosti. Pomocí již proběhlých soudních sporů a ankety dojde v závěru práce k ověření názoru, že ženy diskriminovány vůbec nejsou a vše je jen prázdná mediální bublina. |
| Klíčová slova: | rovné příležitosti; ženy; diskriminace; rozdíly v odměňování; pracovní právo |
| Název práce: | Discrimination of women in Labour Law |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Joštová, Magda |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with discrimination of women in the field of labour law. Its aim is to explain terms of discrimination, understanding the reasons of the discrimination of women in the context of historical development of women's participation in the workforce, comparison of the legislation of Czech Republic and European Union law system and determination of the most appropriate procedure for a woman who has been a victim of discrimination and lastly, excogitation of appropriate proposals for improving the situation of women in labour law in the Czech Republic in the future. In the end of the work there will be a validation of the opinion that women are not discriminated at all and everything is just empty media bubble, with the help of lawsuits and questionnaires. |
| Klíčová slova: | remuneratin; equal opportunity; women; labour law; sex discrimination |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 5. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 12. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43176/podrobnosti |