Podniková kultura firmy Glaverbel Czech, a.s. v letech 2002 a 2007
| Název práce: | Podniková kultura firmy Glaverbel Czech, a.s. v letech 2002 a 2007 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Ježková, Marie |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Nový, Ivan |
| Oponenti práce: | Teuflová, Jaroslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá podnikovou kulturou mezinárodní firmy. V teoretické části jsou objasněny základní pojmy, charakteristiky a východiska dané problematiky. Část praktická je zaměřena na analýzu podnikové kultury firmy Glaverbel Czech, a.s. Cílem bylo komplexně zmapovat a vyhodnotit základní prvky a principy podnikové kultury a identifikovat zásadní změny, ke kterým v této oblasti během posledních pěti let došlo. Analýza vychází z empirického výzkumu. Na základě takto získaných výsledků a po jejich porovnání s výsledky výzkumu z roku 2002, byla navržena optimalizační opatření v jednotlivých aspektech podnikové kultury. |
| Klíčová slova: | empirický výzkum; analýza; Glaverbel Czech; Podniková kultura |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 8. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 27. 8. 2007 |
| Datum obhajoby: | 18. 9. 2007 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6767/podrobnosti |