Motivace a hodnocení zaměstnanců ve společnosti Baest, a. s
Název práce: | Motivace a hodnocení zaměstnanců ve společnosti Baest, a. s |
---|---|
Autor(ka) práce: | Svobodová, Lucie |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
Oponenti práce: | Kulovaný, František |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Diplomová práce obsahuje teoretickou část týkající se benefitů, hodnocení a vzdělávání zaměstnanců.
Součástí práce je také analýza výše zmíněných oblastí ve společnosti Baest a.s. Analyzován byl systém poskytování benefitů, spokojenost s nimi, jejich důležitost, návrh nových benefitů, zda benefity motivují, stabilizují, jak funguje systém informovanosti.
Práce hodnotí spokojenost s podnikovým vzděláváním, využití poznatků v praxi.
Dále práce řeší průběh hodnocení zaměstnanců, využití výsledků hodnocení ke stanovení potřeb vzdělávání, k eliminaci faktorů bránících zaměstnancům v práci, jak zaměstnanci systém hodnocení vnímají. |
Klíčová slova: | - |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 27. 8. 2007 |
---|---|
Datum podání práce: | 27. 8. 2007 |
Datum obhajoby: | 12. 9. 2007 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/6790/podrobnosti |