Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XYZ
| Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XYZ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kopecká, Adéla |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá procesem získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XYZ. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část přináší základní poznatky týkající se získávání a výběru zaměstnanců. Postupně se zabývá popisem a specifikací volného pracovního místa, identifikací zdrojů, metodami získávání zaměstnanců a uveřejněním nabídky zaměstnání. Praktická část přibližuje získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XYZ. V závěru jsou procesy získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XYZ zhodnoceny, porovnány s teoretickou částí a navrhnuta řešení ke zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů; výběr zaměstnanců; získávání zaměstnanců |
| Název práce: | Recruitment and selection of employees in organization XYZ |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kopecká, Adéla |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Bachelor's Thesis focus on the process of recruitment and selection of employees in organization XYZ. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part provides basic information regarding the recruitment and selection of staff. Gradually deals with the description and specifications of the vacancy, identification of sources, methods of recruitment and publication of job offers. Practical part describes recruitment and selection in organization XYZ. The processes of recruitment and selection of employees in organization XYZ are compared with the theoretical part at the end of Bachelor. |
| Klíčová slova: | human resource management; the employees selection process; the recruitment process |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 11. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/45680/podrobnosti |