Pracovník ve virtuálním týmu
| Název práce: | Pracovník ve virtuálním týmu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Gibalenko, Tetiana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá virtuálními týmy, a to zejména postavením pracovníka v nich. V teoretické části zkoumá a popisuje vlastnosti virtuálních týmů. Co je klíčovým komponentem pro budování vztahu mezi pracovníky? Jak probíhá komunikace a řešení konfliktu uvnitř týmu? V praktické části byli použity výsledky průzkumů agentur RW3 CultureWizard a Economist Intelligence Unit, které zkoumají virtuální týmy po celém světě. Podle nich je virtuální tým znakem přirozeného rozvoje firmy. Průzkumy jsou zaměřené zcela na členy týmů a jejich vnitřní pocity z fungování týmů, na zjištění jejich vlastních názorů. Tato bakalářská práce si klade za cíl ukázat, jak funguje virtuální tým v podnikové praxi. |
| Klíčová slova: | konflikt; Virtuální tým; důvěra; kooperace mezi členy virtuálního týmu; spolupráce ve virtuálních týmech; komunikace |
| Název práce: | Worker in virtual team |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Gibalenko, Tetiana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Kašparová, Eva |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with virtual teams, particularly with position of worker within them. Theoretical part studies the characteristics of virtual teams. What is a key component in building the relationships between workers? How do they communicate within the team and solve problems? Practical part includes the results of surveys, conducted by RW3 CultureWizard and Economist Intelligence Unit, which study virtual teams around the world. According to them, virtual team is the part of company's development cycle. The surveys are focused on team members, their concern about teamwork, on their personal opinions. The aim of this thesis is to show, how virtual teams work in company's practice. |
| Klíčová slova: | Virtual team; cooperation among members of virtual team; conflict; collaboration in virtual teams; communication; trust |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 10. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2014 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/44418/podrobnosti |