Harmonizace mateřství a kariéry současných českých žen během rodičovské dovolené
| Název práce: | Harmonizace mateřství a kariéry současných českých žen během rodičovské dovolené |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pejchalová, Martina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Prachař, Ondřej |
| Oponenti práce: | Beránková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá možnostmi harmonizace mateřství a kariéry během rodičovské dovolené v České republice. Práce analyzuje nynější systém podpory rodin s dětmi a upozorňuje na jeho nedostatky. Praktická část přináší zhodnocení provedeného dotazníkového šetření, ze kterého vyplývá aktuálnost problému. Následně jsou navrhnuta opatření dle analýzy průzkumu zkušeností žen s harmonizací v praxi. Mezi návrhy patří zlepšení dostupnosti předškolních zařízení, zvýšení nabídky práce na částečný úvazek, snížení maximální délky rodičovské dovolené a vyrovnání rolí muže a ženy v sociálním kontextu. |
| Klíčová slova: | rodičovská dovolená; diskriminace; zaměstnanost žen; harmonizace mateřství a kariéry; porodnost |
| Název práce: | Harmonization maternity and career current Czech women during parental leave |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pejchalová, Martina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Prachař, Ondřej |
| Oponenti práce: | Beránková, Hana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the possibility of harmonization maternity and career during parental leave in the Czech Republic. This thesis analyzes the current system of support for families with children and draws attention to its shortcomings. The practical section gives an assessment of the questionnaire survey, which shows the timeliness issue. Consequently, the measures are designed according to the analysis of the survey the experiences of women with harmonization in practice. Among the proposals include improving the availability of preschool facilities, increasing part-time work, reducing the maximum length of parental leave and compensation roles of men and women in a social kontext. |
| Klíčová slova: | employment of women; fertility; parental leave; harmonization of maternity and career; discrimination |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 3. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 24. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47244/podrobnosti |