Pohled na motivaci a odměňování zaměstnanců s využitím informací manažerského účetnictví
| Název práce: | Pohled na motivaci a odměňování zaměstnanců s využitím informací manažerského účetnictví |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Wagner, Jaroslav |
| Oponenti práce: | Hochman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá využitím informací manažerského účetnictví pro motivaci a odměňování zaměstnanců. V první části jsou charakterizována specifika malých podniků, výhody a nevýhody zaměstnání v těchto podnikách. Dále jsou zde popsány nejznámější motivační teorie a jejich využití v praxi, metody používané pro odměňování a hodnocení zaměstnanců. Velká pozornost je v této části kladena na analýzu současného stavu jednotlivých oblastí ve společnosti BlueGhost.cz a zhodnocení silných a slabých míst. Na analýzu pak navazuje druhá část této práce, která obsahuje návrh možného zlepšení systému motivace a odměňování zkoumané společnosti, který by mohl zefektivnit pracovní postupy a chování zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | malý podnik; odměňování zaměstnanců; motivace zaměstnanců |
| Název práce: | The view of motivation and evaluation of employees with the use of management accounting information |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Novotná, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Wagner, Jaroslav |
| Oponenti práce: | Hochman, Jiří |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis deals with the usage of management accounting information for motivation and evaluation of empoyees. The first part describes specifics of small enterprises, advantages and disadvanteges of working in these types of enterprises. Additionally, there is discussed the most famous motivation theories and their application in practice, the methods used for employee compensation and evaluation. Great attention is given to the analysis of the current situation of described areas in the company BlueGhost.cz and assessment of the strengths and weaknesses. The analysis is followed by the second part of this thesis which contains a proposal for possible improvement of motivation and evaluation systems which could do work processes and employee behavior more efficient. |
| Klíčová slova: | small entity; evaluation of employees; motivation of employees |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra manažerského účetnictví |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 6. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 1. 2014 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/43389/podrobnosti |