Role HR business partnerství a jeho proměny
| Název práce: | Role HR business partnerství a jeho proměny |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lučná, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Krejčík, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zaměřuje na model HR Business Partnerství tak, jak jej představil a průběžně aktualizoval David Ulrich. Cílem této diplomové práce je zmapování vývoje rolí personalistů a proměn rolí HR Business Partnerství a v praktické části zodpovězení otázky: Nakolik personalisté plní role HR Business Partnerství v jeho nejnověji definované podobě při hodnocení zaměstnanců, vedoucích pracovníků a samotných personalistů? |
| Klíčová slova: | David Ulrich; HR Business Partner; Model HR Business Partnerství |
| Název práce: | Role of the HR Business Partnering and transformations of the concept |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lučná, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Krejčík, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis focuses on the HR Business Partnership Model, as introduced and continuously updated by David Ulrich. The goal of the thesis is to show the development and transformation of HR roles, and the transformation of the HR Business Partner's role. In the practical part, I attempt to answer the question of how HR fulfills the roles of HR Business Partnership in its recently defined form. Evaluators are themselves employees, managers and HR professionals. |
| Klíčová slova: | David Ulrich; HR Business Partner; HR Business Partnership Model |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 5. 2014 |
| Datum obhajoby: | 10. 9. 2014 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33412/podrobnosti |