Zaměstnanost osob starších padesáti let v ČR a udržitelnost průběžného důchodového systému
| Název práce: | Zaměstnanost osob starších padesáti let v ČR a udržitelnost průběžného důchodového systému |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kašpar, Vojtěch |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zaměřuje na problematiku zaměstnávání starších osob v České republice. Obsahuje hlavní teoretická východiska včetně demografických prognóz. Dále analyzuje makroekonomické souvislosti a příčiny vývoje zaměstnanosti osob starších padesáti let v České republice během posledních deseti let. V poslední kapitole je popsán způsob výpočtu důchodových dávek, důchodový věk, dále příjmy a výdaje důchodového systému a jeho udržitelnost. Podrobným zkoumáním trhu práce a průběžného pilíře penzijního systému v ČR je ověřována hypotéza, zda zvyšování důchodového věku by mohlo vyřešit otázku udržitelnosti prvního pilíře důchodového systému. V závěru práce jsou pak výsledky zkoumání vyhodnoceny. |
| Klíčová slova: | starší pracovníci; trh práce; důchodový systém; zaměstnanost |
| Název práce: | Employment of people over fifty years old in Czech Republic and sustainability of the first pillar of pension system |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kašpar, Vojtěch |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Durdisová, Jaroslava |
| Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis is focused on issues concerning employment of elderly people in the Czech Republic. The thesis contains main theoretical resources including demographic predictions. Furthermore analyzes macroeconomic context and the causes of employment development of people over fifty years old in last ten years. In last chapter there are described method of calculation of pension benefit, retirement age, revenues and expenses of pension system and its sustainability. This thesis verifies hypothesis that increasing retirement age could solve the sustainability problem of first pillar of pension system. In conclusion, the results of the research are evaluated. |
| Klíčová slova: | pension system; older workers; employment; labor market |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 12. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 9. 2014 |
| Datum obhajoby: | 12. 2. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/46002/podrobnosti |