Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu
| Název práce: | Analýza pracovních míst a návrh systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rambags, Iva |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Ticháková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je navrhnout systém hodnocení pracovníků a pracovního výkonu v malé nizozemské firmě. Teoretická část vysvětluje analýzu pracovních míst, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků a pracovního výkonu. Praktická část poskytuje informace o firmě. Dále pak na základě firemní dokumentace a dalších metod sběru dat nabízí návrh systému hodnocení pro obchodní zástupce. |
| Klíčová slova: | tvorba systému hodnocení; řízení pracovního výkonu; hodnocení pracovníků; pracovní výkon; Analýza pracovních míst |
| Název práce: | Job Analysis and Design of an Employee Performance Evaluation System |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rambags, Iva |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Surynek, Alois |
| Oponenti práce: | Ticháková, Zuzana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of the thesis is to design an employee evaluation system in a small Dutch company.. The theoretical part of the thesis deals with the issue of job analysis, performance management and performance evaluation system. The practical part provides information about the company. Furthermore, based on the internal documents and other methods of obtaining data, it offers a draft of the employee performance evaluation systém for sales representatives. |
| Klíčová slova: | work performance management; employee evaluation; work performance; Job analysis; design of evaluation system |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 9. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 22. 12. 2011 |
| Datum obhajoby: | 14. 1. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/32698/podrobnosti |