Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
| Název práce: | Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klvaňová, Markéta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pucandlová, Miroslava |
| Oponenti práce: | Vlnas, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce teoreticky pojednává o veřejné správě v České republice. Hlouběji se zabývá odměňováním zaměstnanců veřejné správy, platovým systémem a různými příplatky k platu. Teoreticky vysvětluje i právní úpravu dané problematiky. Teoretické poznatky jsou prakticky využity při ukázce výpočtu platu zastupitele na pozici starosty. Praktická část práce je postavena na dotazníkovém šetření o odměňování zaměstnanců veřejné správy obcí do 1 000 obyvatel ve vybraných krajích. Cílem práce je zhodnocení odměňování dle různých kritérií a zjištění, zda se odměňování mezi jednotlivými kraji výrazně odlišuje. |
| Klíčová slova: | Účetní; Zaměstnanec; Příplatek; Plat; Odměňování; Veřejná správa; Zastupitel |
| Název práce: | Remuneration of Employees in Public Administration |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klvaňová, Markéta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pucandlová, Miroslava |
| Oponenti práce: | Vlnas, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The work deals with the theory of public administration in the Czech Republic. It deals with remuneration of public employees, salary system and various surcharges to the salary. It also explains the legislation of the issue. Theoretical knowledge is practically applied in the illustration of calculation councilor's salary for the position of mayor. The practical part of the work is based on a survey of remuneration of public employees in municipalities with less than 1 000 inhabitants in selected regions. The objective of the work is to valorize the remuneration according to various criteria and detection, whether the remuneration differs distinctively between particular regions. |
| Klíčová slova: | Salary; Public administration; Accountant; Councilor; Employee; Surcharge; Remuneration |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 11. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 10. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/52297/podrobnosti |