Trendy migrace pracovních sil na Novém Zélandu
| Název práce: | Trendy migrace pracovních sil na Novém Zélandu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nedbalová, Adriana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Klosová, Anna |
| Oponenti práce: | Gullová, Soňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Jedním z nejpopulárnějších programů dočasné migrace na Nový Zéland je Working Holiday, který za posledních 10 let zaznamenal vysoký nárůst účastníků. V roce 2004 se jej zúčastnilo necelých 20 000 lidí, přičemž v roce 2014 se jednalo již o více než 50 000 účastníků. Tato práce zkoumá postavení českých účastníků tohoto programu a mj. se zabývá jejich finanční stránkou. Zjištění jejich postavení je založeno na komparaci podmínek, mzdy, délky pobytu a práce českých účastníků WH s účastníky ostatních národností. Češi tvoří pouze 2 % z celkového počtu účastníků WH, avšak pracují a zůstávají na Novém Zélandu v průměru déle než ostatní. Díky jejich spokojenosti šíří informační vlnu po návratu do ČR, což podporuje další růst zájmu a kvóta 1200 víz vydaných na jeden rok se tak ukazuje jako nedostačující. |
| Klíčová slova: | Cestování; Dočasná migrace; Migrace; Nový Zéland; Working Holiday; Práce v zahraničí |
| Název práce: | Trends in labor migration in New Zealand |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nedbalová, Adriana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Klosová, Anna |
| Oponenti práce: | Gullová, Soňa |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | One of the most popular schemes of temporary migration in New Zealand is Working Holiday, which extensively has increased in the number of participants over the last 10 years. There were almost 20,000 participants in 2004 and it increased to 50,000 participants in 2014. This study researches a role of Czech participants in this scheme and i.a. looks into their financial situation. Finding out their role is based on comparison of conditions, wages, time of stay and time of working with other participants of different nationalities. Czechs cover just 2 % out of all the participants of WH but on average they work and stay in New Zealand longer than others. After they return back home, thanks to their satisfaction, they spread their overseas experience. This supports the growth of interest in overseas travel and a quota of 1200 visas issued for one year seems to be insufficient. |
| Klíčová slova: | Migration; New Zealand; Working Holiday; Temporary migration; Work abroad; Travelling |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 26. 9. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 4. 2015 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/49376/podrobnosti |