Pracovní spokojenost au-pair
| Název práce: | Pracovní spokojenost au-pair |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomíšková, Tereza |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce pojednává o pracovní spokojenosti zaměřené na práci au-pair. Cílem této práce je analyzovat spokojenost dívek (nebo chlapců) vyjíždějící do zahraničí jako au-pair. Práce obsahuje teoretický výklad dané problematiky nájemné práce v domácnosti od vysvětlení základních pojmů, přes nastínění vybraných faktorů nejvíce ovlivňujících spokojenost au-pair. Na to navazuje praktická část s představením různých typů au-pair pobytů včetně práv a povinností a samotné vyhodnocení výsledků výzkumu. Výzkum byl prováděn formou hloubkového rozhovoru a jeho cílem bylo odpovědět na předem stanovené výzkumné otázky. Na základě výsledků pak byly zdůrazněny nejproblematičtější oblasti a navržena konkrétní opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti au-pair. |
| Klíčová slova: | Pracovní spokojenost; Au-pair; Hloubkový rozhovor; Nájemná práce v domácnosti; Kulturní rozdíly |
| Název práce: | Au-pair job satisfaction |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tomíšková, Tereza |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Kašparová, Eva |
| Oponenti práce: | Surynek, Alois |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The topic of the following diploma thesis is the explanation of the concept of job satisfaction while holding an au-pair position. The aim of this thesis is to analyze the job satisfaction young women (or men), who go abroad to work as au-pair, can feel. The first part of the analysis consists in a theoretical assessment of the mentioned topic, that is to say provide the reader with basic terminology and information about this area of domestic work; we will also sketch out the main factors influencing the most the feeling of satisfaction of au-pair workers. The second and more practical part will feature a description of different types of au-pair workers, including their rights and obligations. The research has been based on in-depth interviews and its aim was to provide detailed and insightful answers to the problematic mentioned above; thanks to the analysis and its gathered results, we have been able to point out the main issues and to suggest adequate and concrete solutions that could boost and increase job satisfaction in this profession. |
| Klíčová slova: | Au-pair; Cultural differences; In-depth interview; Domestic work; Job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 2. 2013 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2015 |
| Datum obhajoby: | 15. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/41438/podrobnosti |