Riziko a prevence syndromu vyhoření v průběhu pracovní kariéry
| Název práce: | Riziko a prevence syndromu vyhoření v průběhu pracovní kariéry |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrecká, Veronika |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hochel, Matej |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá výzkumem a zjišťováním faktorů způsobujících syndrom vyhoření, a to zejména v oblasti pracovní kariéry. Dále se zabývá riziky způsobujícími vznik syndromu vyhoření a možnostmi jeho prevence. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé aspekty syndromu vyhoření. Dále práce pojednává o pracovní kariéře jako významné součásti života člověka. Praktická část je založena na vyhodnocení dat empirického šetření, které bylo realizováno ve vybrané organizaci. V praktické části jsou zhodnoceny poznatky účastníků zkoumaného preventivního programu proti stresu a jejich připravenost využít tyto poznatky v praxi. Součástí šetření je rovněž porovnání hodnocení účinků programu zaměstnanci a jejich vedoucími. Cílem této práce je zhodnocení účinnosti preventivního programu proti stresu, analýza jeho dopadů a návrhy na možná zlepšení tohoto programu. |
| Klíčová slova: | Syndrom vyhoření; Prevence stresu; Chronický stres; Pracovní kariéra; Akutní stres |
| Název práce: | Risk and prevention of the burnout syndrome during a work career |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Petrecká, Veronika |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jarošová, Eva |
| Oponenti práce: | Hochel, Matej |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This dissertation identifies factors causing the burnout syndrome, which occur especially in the area of work career. It discusses risks that cause the burnout syndrome and the possibilities of its prevention. The theoretical part analyses particular aspects of burnout and describes career as a significant part of human life. The second part of the dissertation evaluates research that was conducted in a chosen organisation. Findings regarding a stress prevention programme are discussed in the second part, as well as the topic of how ready participants are to use the gained knowledge in real life. The paper also assesses how employees and their supervisors evaluate the stress prevention programme. The purpose of this dissertation is to analyse the effectiveness of the stress prevention programme and its impacts. Some suggestions of possible improvements within the programme are also mentioned. |
| Klíčová slova: | Acute stress; Chronic stress; Stress prevention; Work career; Burnout syndrome |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra psychologie a sociologie řízení |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 5. 2014 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 5. 12. 2014 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2015 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/47923/podrobnosti |